Вера Ястребова: «Лисичанскуголь» хотят закрыть. Работу потеряют 5 000 человек

0

24.08.2016

ПАО «Лисичанскуголь», на котором трудоустроены жители Лисичанска, Приволья, Новодружевска, имеет огромную проблему с задержкой зарплат на 5 месяцев. О нарушении трудовых прав на подконтрольной территории Донбасса и в так называемой «серой зоне» на Hromadskeradio говорили с Верой Ястребовой, главой организации «Общественный контроль труда».

— Насколько корректно употреблять термин «серая зона»? 

— Я негативно отношусь к этому термину, потому что у меня сразу возникает ассоциация с какими-то серыми людьми, которые живут на территориях, которые изначально дискриминируются. Когда мы так говорим, то ставим под сомнение, что эта территория достойна того, чтобы на ней соблюдались права человека, и социально-экономические, в том числе.
— Ваша организация занимается мониторингом нарушения правового законодательства?
— Не только мониторингом, но и практической работой: мы оказываем бесплатные правовые консультации на досудебном этапе по невыплате заработной платы и нарушению законодательства, и непосредственно в суде представляем интересы граждан также на безоплатной основе.
Сразу хочу сказать, что мою организацию поддержал единственный донор — фонд «Розы Люксембург». А таких организаций на востоке, которых поддержал хоть кто-то, очень немного.
— Есть ли работа в этой 20-ти километровой зоне от линии разграничения, и реально ли устроиться? 
— Я хочу сказать о нарушениях, чтобы мы поняли ситуацию, которая происходят в 20 км. По нарушению социально-экономических — это невыплата заработных плат, незаконное увольнение, ликвидация предприятий и т.д.
Инспекция по труду последний раз вносила информацию на сайт в 2015 году.
Создан орган — Инспекция по труду. Но если зайти на сайт этого органа, то понятно, что информация обновлялась в средине 2015 года. Пожаловавшись туда, нет никакой реакции. То есть, куда идти с жалобой и какой орган государственной власти будет принимать меры к работодателю, непонятно.
По сути, Инспекция по труду заменила собой прокуратуру. Если раньше прокуратура приходила на предприятие с проверкой, и как карательного органа его боялись, то сейчас этого нет, у этой Инспекции более узкий перечень полномочий нет, да и в принципе она не работает.
— Что делать переселенцам, которые работали на госпредприятиях Донбасса, выехали в связи с боевыми действиями, а руководители их не перерегистрировали, оставили без зарплаты и трудовых книжек. Можно ли отсудить зарплату? 
— Даже те, которые перерегистрировались, не могут получить тех денег, которые они заработали. И это носит массовый характер. Работодатель почему-то считает, что на него нет управы, спрос превышает предложение, и он не выполняет своих законных обязанностей, потому что не чувствует ответственности.
— Насколько часты случаи правонарушений на предприятиях, которые продолжают работать на подконтрольной Украине территории? И обращаются ли к вам люди с этими проблемами? 
— Люди обращаются, но существует массовые нарушения. Очень яркий пример — ПАО «Лисичанскуголь», который в своей структуре несет 11 обособленных подразделений, и на котором трудоустроены жители Лисичанска, Приволья, Новодружеска. Он имеет огромную проблему с задержкой зарплат на 5 месяцев.
И когда я слышу высказывания о том, что это датируемое предприятие, и его нужно закрывать, это вызывает у меня тревогу. Надо не забывать о том, что там трудоустроены наши граждане, ни много, ни мало — 5 000 человек. И если мы их выбросим на улицу, то без средств к существованию останется втрое больше, потому что эти 5 000 сотрудников содержат свои семьи.
— Какая динамика по созданию рабочих мест наблюдается в этих областях? 
— Отрицательная. Если эти 5 000 человек лишаться своих рабочих мест, то это будет катастрофа, потому что отсутствуют механизмы по переобучению этих людей и созданию альтернативных мест работы.
Надо не забывать о том, что угольная отрасль — это залог энергетической безопасности нашей страны. То есть сейчас, предоставляя дотацию на выплату заработной платы, украинское государство с одной стороны обеспечивает себе частичную энергобезопасность, с другой — нейтрализует социальный взрыв.
 
— Много ли жителей этих областей числятся безработными, и как обстоят дела с выплатами по безработице? 
— Надо разделить официальную статистику и реальную. То, что я вижу по своему региону Луганской области, — это то, что люди не настроены ждать социальной помощи, они хотят работать, вплоть до того, чтобы выехать в другую область или поменять свой профиль. Но негатив в том, что эта работа в основном неофициальная и не несет никакой стабильности и гарантий.
Хотела сказать о реформах, которые сейчас направлены на сокращение рабочих мест. Я не знаю, как таким образом можно оптимизировать рабочие места. Я согласна, что труд должен быть оплачен дифференцировано, что нужно стимулировать к профессиональному росту, но выбрасывать семьи на улицу недопустимо.
Приведу пример шахты «Привольнянская», которая относится к Лисичанску. Там работало 700 человек. В июне начался пожар, после которого решили, что ее проще законсервировать. На данный момент там работает 330 человек, а до консервации останется около 200 человек. И вот пожалуйста, 500 человек на такой небольшой территории остались без работы.
— Какая в этом регионе средняя заработная плата? 
— Если говорить об угольной отрасли, то это 4 000 гривен.
— Люди склоняются к тому, чтобы остаться и пытаться создавать рабочие места в своем регионе, либо перемещаться? 
— Люди настолько хотят оставаться в своем регионе, и заниматься той профессиональной деятельностью, к которой они привыкли, что те, кто уезжает, — это очень отчаявшиеся люди.
Источник: «1 полоса»

Комментарии

Последние новости >>

Последние видео